採用情報

未経験でも大丈夫！

当社に興味を持っていただきありがとうございます。現在、当社では新卒、既卒（経験者含む）の方で施工技術者、補助者の採用を行っております。最初は誰もが初心者です。当社では定年を迎えた先輩を技術指導員として再雇用し後輩への技術継承を行っています。技術的な事から業界におけるマナーまでやさしく指導しますので安心して下さい。電気通信の施工に興味があり、やる気があれば学科や経験、性別は問いません。

ステップアップイメージ

１．入社~6ヶ月

安全とルールを覚えましょう！

知識ゼロからの出発、大歓迎！！
先輩と一緒に現場を経験すると自然と身につくので心配はいりません。

最初は、工具やケーブルの名前を少しずつ覚えましょう。
徐々に道具の準備やケーブル運搬、布設作業の補助をお願いします。
重たいものは、無理せず先輩と一緒に運搬します（安全が第一です）。
安全作業と通信のセキュリティを守るルールを学んでください。

２．6ヶ月~1年

任せられる補助者を目指しましょう！

現場の流れが自然と分かってきます。
今日の作業の内容を聞くと、自然と事前の準備が出来るようになります。
簡単なケーブルの固定や、装置類の搭載、電源線の端子取り付けなどお願いします。
分からないことや、不安なことは直ぐに先輩に聞いてください。

３．~3年後

一人前のメンバーを目指しましょう！

先輩から安心して任せられる人物へ！

２~３年経つ頃には、自主的にやれる仕事が自然と増えてきます。
苦手なことや、やってみたいことなど、先輩にどんどん相談してください。
電気工事士や工事担任者資格など、国家資格にチャレンジしてみてください。
実務に役立ちますよ。

４．~5年後

現場リーダー（班長）を目指しましょう！

お客様から、後輩から、信頼される存在へ！

この頃になると自分がリーダーとなります。
他のメンバーへ作業指示や安全指示が出せるようになります。
ここで重要なことは納期通りの進捗管理がしっかりできることです。
元請との打ち合わせや、交渉が出来ることで仕事にやりがいを感じれるでしょう。

５．5年後以降

管理職・幹部社員を目指しましょう！

リーダー（班長）経験を重ねることで、会社の将来をけん引する人材を目指してください。
会社への利益貢献や発展のための意見やアイデアを発信し、認められれば将来的には部長職、会社役員への登用も

こんな人に向いています

• 手に職をつけたい
• 将来無くならない仕事がいい
• チームで働きたい
• 休みもちゃんと欲しい

アピールポイント

• 年間休日125日
• 月平均残業15時間
• 医療・メンタルサポート完備

先輩社員の主な卒業学校

東京工学院専門学校、日本工学院専門学校、名古屋工学院（名古屋電気工学院）専門学校、東京電子専門学校、日本電子専門学校、千代田工科芸術専門学校、北海道電波専門学校など

募集要項

■雇用形態：正社員は４５才位迄、契約社員（社員化も可）
■就業時間：８：３０～１７：３０
■初任給　：264,840円～（住宅手当を含みます）既卒、経験者、契約社員は年齢、扶養人数、経験等を考慮の上決定
■残業代：残業があればもちろん支給
■昇級,昇格：年1回
■勤務地：都内、名古屋市、静岡県西部地域、岐阜県西部地域（希望により決定）
■定　年：満60歳（66歳まで嘱託社員契約可）
■賞　与：6月、12月
■社会保険：雇用保険、厚生年金、健康保険（電設工業健保）、労災保険
■退職金：退職金制度あり（３年以上勤務）
■休日等：土、日、祝日、（完全週休２日制）、夏季、年末年始休暇、各種特別休暇あり
■有給休暇：初年度１０日、最高２０日、最大積立４０日
■応募書類：履歴書
■選考方法：一次選考：書類、二次選考：面接

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